J2E（Job to Education）模式源自泽林【科技人才后台】定位；
确认企业真实岗位招聘需求后，再招募潜力候选人入职培养，
帮助候选人边工作积累边学习提升。
简单理解即是：先入职，再带薪学习。
最好的学习是工作；
所以，在泽林：
你进入的不是传统培训班，而是参与项目组；
你接受的不是枯燥听人讲，而是实战真工作。
泽林联合华为、腾讯、平安、雁联等科技大厂，
共同定制人才培养解决方案的同时，定向开放内部资源；
候选人被成功录取参与内训后，
都将有机会进入华为、腾讯、平安、雁联等企业试岗集训。
涉及企业机密，仅可展示目前部分可公开项目。
依托泽林人力资源公司庞大的企业人才合作资源，
我们拥有海量的初、中、高级职位招聘订单；
我们将遵照法律法规与每位成功录取的候选人签署《终身就业保障合同》，
保障理想职业的发展。
不就业退全款
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